我们是谁

Family Legacy & Leadership Succession Mentor

Caleb NG

Caleb 在领导力传承、组织绩效与跨代辅导方面拥有超过 20 年的丰富经验。他是一位资深的 企业传承与家族传承导师,同时拥有 Dr John C. Maxwell 认证教练资格、认证理财顾问资质 以及知名的战略领导力经验。他擅长帮助企业实现跨代传承,确保业务可持续发展并延续品牌价值。

在其职业生涯中,Caleb 拥有深厚的专业能力,包括 组织文化评估、企业教练辅导、多代领导力激发、组织重塑、主题演讲沟通 以及 关键人才的领导力过渡辅导。他曾为不同层级的领导者提供辅导与指导,帮助他们在各自的岗位与影响领域中蓬勃发展。

Caleb 擅长提升人的能力,并已培训超过 8,000 名来自不同职能、地域与文化背景的领导者,覆盖 12 个不同行业。他对代际差异的深刻洞察,有助于促进团队间的理解与协作,推动更高层次的企业与家族目标实现。


资质认证

  • 电气与电子工程师

  • Regent University 组织领导力硕士

  • 超过 20 年在领导力辅导与组织发展领域的实践经验

  • John C. Maxwell 认证领导力教练、演讲者与培训师

  • LifeForming Leadership Coaching International 认证领导力教练

  • 新加坡企业发展局(Enterprise Singapore)认证 SkillsFuture导师

  • 新加坡金融管理局(MAS)认证理财规划师

  • 国际婚姻与家庭研究院认证婚姻与关系促进师


客户感言(Testimonials)

Caleb的洞察力、咨询和指导风格对我们组织的发展起到了至关重要的作用。整个过程让我们的团队思路更加清晰,也让我们能够最大限度地发挥自身的影响力。就个人而言,他善于倾听,能够精准地找出问题的根源并提出问题。这使他成为一位优秀的顾问和教练。
— Shi Wei, Executive Director, Magazines & Publications
在Caleb的指导和辅导下,我学到了很多东西,例如尊重他人、应对工作中的棘手情况以及积极影响他人。作为一家律师事务所的董事和一名诉讼律师,我与Caleb的一对一交流使我获得了飞速的个人成长,并为我的组织、同事和客户创造了更多价值。
— Ee Yang, Managing Director, Litigation & Dispute Resolution
当我需要让公司上下齐心协力,朝着目标导向的思维模式努力时,KOULTURE 非常擅长运用各种创意平台来激发洞察,制定学习策略。Caleb 能够将这些流程分解成高效且易于执行的方法。作为一位极具激励性的引导者,Caleb 非常慷慨地投入时间和资源,真诚地帮助我们。他帮助我们解决了一些问题,制定了策略,并给予了我们宝贵的建议和指导。我期待着在未来的长期合作中,与他携手共进,共同发展我的事业。
— Doris Ng, Director, Financial Advisory and Planning
在 Caleb 的指导和帮助下,我的领导方式发生了改变。过去,我无法识别自身需要改进的地方,这成为我领导力成长和发展道路上的一大绊脚石。Caleb 迅速找到了问题的根源,并提供了必要的工具,帮助我了解他人如何看待我。凭借这些新技能,我能够调整自己的行动和行为,从而取得积极的成果。这些经验在我继续领导团队的过程中发挥了重要作用。
— Bee Lian, Head of Sales Operations, Precision Engineering

合作伙伴与专业团队

Strategic People Partner & HR Leadership Expert

Csenge Csoka

Csenge 在英国、欧洲和东南亚拥有超过十年的经验,专注于构建能够支持有效领导力过渡的人力资源架构。她专注于代际变革的实践层面,确保企业配备合适人才、建立支持知识传承的系统,并让下一代真正具备领导能力。她的专业覆盖三个关键领域:
• 构建能在创始人退休后持续运作的管理团队。
• 设计有效的导师体系,提前传递组织知识。
• 建立绩效管理系统,用于评估继承者的准备度、能力发展及与长期战略的一致性。

她在不同行业及阶段的组织发展中积累了丰富经验,使过渡计划真正转化为领导力能力与持续的企业绩效。

Shirley Qiu

Shirley 在商业前瞻与管理系统研究方面拥有多年经验。
她的愿景是打造高效的管理系统,释放企业的最大潜力
她热衷于看到具有坚定价值观的企业健康成长,并实现跨代传承。她具备良好的双语能力。

Angela Chai

Angela 是一位资深家族企业会计与公司秘书
在过去 20 年中,她曾在30多个国家辅导超过2,000 位企业领导者,专注于第二代家族企业的全面连续性规划与高效传承体系设计
她倡导 “轻松经营,轻松陪伴” 的理念,相信简化工作与家庭关系是幸福生活的关键。